На рынке труда представлены сотни инструментов для подбора лучших кандидатов, но как понять какой из них подойдет именно вам? Существует ли единый стандарт для оценки и управления эффективностью сотрудников? Наш сертифицированный бизнес-тренер Татьяна Шкорова ответит на каждый вопрос и даст пошаговую инструкцию для проведения интервью: от разработки модели компетенций до её внедрения. За 15 лет практического опыта в HR-сфере Татьяна выверила лучшие методики и готова поделиться ими с вами на примере реальных кейсов.
Модель компетенций – самый востребованный инструмент по управлению персоналом.
Он позволяет:
- Качественно проводить отбор кандидатов.
- Управлять эффективностью работы сотрудников.
- Проводить оценку и аттестацию специалистов по единому стандарту.
- Осуществлять кадровое планирование и развитие персонала.
На тренинге мы:
- Научимся создавать модель компетенций и профиль должности.
- Определим индикаторы поведения сотрудников.
- Разберем 4 методики в интервью: STAR, кейс-интервью, стресс-интервью и проективные вопросы.
- Составим шкалу параметров для оценки персонала.
- Потренируемся задавать правильные вопросы в формате деловой игры.
В результате вы сможете
- Систематизировать знания по видам и уровням компетенций.
- Проводить интервью по компетенциям и грамотно интерпретировать результаты.
- Разрабатывать проект по внедрению модели компетенций.
- Отбирать, оценивать и проводить аттестацию персонала в соответствии с ценностями вашей компании.
- Определять правильный формат обучения и индивидуальный план развития сотрудников.
Курс ведет практикующий бизнес-тренер, который на примере реальных кейсов покажет какие инструменты работают лучше. Все теоретические знания подкрепляются и отрабатываются в формате деловой игры. Мы подобрали только актуальные бизнес-ситуации с учетом последних изменений рынка. Каждый участник курса получит личные рекомендации эксперта, адаптированные под запрос конкретной отрасли компании.
После тренинга вы получите 2 персональные консультации от тренера, рабочую тетрадь с реальными кейсами, управжнениями для решения задач бизнеса с помощью HR, готовые образцы таблиц, анкет, чек-листов, шаблонов и локальных нормативных документов и еще много полезного материала.
Тренер Татьяна Шкорова
Эксперт в области построения системы управления персоналом, консультант по HR-технологиям, сертифицированный бизнес-тренер.
- 15 лет практической работы в сфере HR.
- Действующий директор по персоналу международной группы компаний ГК «Хозяин».
- Победитель конкурса «Премия HR-бренд».
- Экспертиза в управлении персоналом с 2002 года.