Мастер-класс Легенды хедхантинга: как можно, а как нельзя охотиться за кандидатами
О хантинге ходит много мифов и легенд. В общем и целом его понятие знакомо многим, однако реальных экспертов, которые владеют навыком прямого поиска кандидатов — мало. На тренинге мы хотим, в первую очередь, развеять мифы об этом навыке. Рассказать о том, как это делать алгоритмично и правильно, а также поделиться опытом и реальными кейсами.
Вы научитесь:
- Анализировать рынок труда выявляя лучших в своём деле
- Применять технологии прямого поиска
- Проводить переговоры и избегать ошибок при их проведении
- Осуществлять медиацию между работодателем и кандидатом
- Формировать предложение о сотрудничестве
Программа:
- Что такое прямой поиск и когда он необходим?
- Технологии и механизмы работы
- Этапы поиска и работы с кандидатом
- Чего стоит бояться? Риски при переманивании кандидата
- Может ли хэдхантинг нанести вред?
- Как увеличить шансы на успешное заключение сделки?
- Кейсы
- Практическая часть. Как составить план по работе с кандидатом и эффективно провести переговоры
Тренер Милана Джиджоева
Генеральный директор рекрутинговой компании "Сотер" специализирующиеся на хантинге и оценке топ-менеджмента в сфере бизнеса и ИОГВ.
Профессионал в сфере HR c более чем 12-летним опытом. Эксперт в оценке персонала, хэдхантинге и точечном подборе топ-менеджмента (executive search). Профайлер международного уровня. Медиатор. Спикер и участник российских круглых столов, конференций и форумов. Реализовала более 50 проектов в хэдхантинге, в том числе на правительственном уровне.
Регистрация